Europa introduceert Blue Card
donderdag 19 mei 2011
Op 25 mei 2009 heeft de EU de richtlijn 'EU Blue Card' aangenomen. Nog deze zomer zal de Blue Card in Nederland worden geïntroduceerd. Voor multinationals een interessant gegeven.
De 'Blue Card' is geïnspireerd op de Amerikaanse 'Green Card'. Hiermee wil de EU de strijd aangaan met landen als Amerika om zo de EU aantrekkelijk te maken voor met name hoogopgeleide mensen. Nu nog wordt een migrant uit een niet EU-lidstaat geconfronteerd met 27 verschillende toelatingssystemen.
Blue Card versus kennismigrantenregeling
De voorwaarden voor de Blue Card zullen strenger zijn dan de huidige Nederlandse kennismigrantenregeling. Het looncriterium zal hoger komen te liggen (minimaal € 60.000,- bruto per jaar), alsmede de opleidingseis (diploma van het hoger onderwijs met een opleidingsduur van ten minste drie jaar). Onze nationale kennismigrantenregeling zal naast de Blue Card echter gewoon blijven bestaan.
Het voordeel
Een voordeel van de Blue Card ten opzichte van de huidige kennismigrantenregeling is, dat na anderhalf jaar de werknemer met gezinsleden vrij is om voor het werk binnen de EU te verhuizen. Op dat moment wordt de werknemer niet wederom geconfronteerd met een afwijkend toelatingssysteem. De werknemer dient dan wel na aankomst een nieuwe Blue Card aan te vragen. De vereisten voor de desbetreffende tweede lidstaat kunnen afwijken van die van Nederland.
Multinationals
Dit kan een voordeel opleveren voor multinationals met meerdere vestigingen binnen de EU. Werknemers kunnen dan via een eenvoudige procedure na anderhalf jaar worden herplaatst bij een andere vestiging binnen de EU.
Vergroot straks ook uw mobiliteit met de Europese Blue Card! Lees er meer over op www.europeanunionbluecard.com.
Evelien Moser-Nijman
Bron: KroeseWevers Belastingsadviseurs BV