Het jaar van…

dinsdag 7 februari 2012

KvK Amsterdam opende 2012 met een symposium waar ondernemers, kennisinstellingen en de politiek discussieerden over de aansluiting van het regionale onderwijs op de arbeidsmarkt.

Kunnen bedrijven in de toekomst over voldoende goed gekwalificeerde werknemers beschikken? Dat was de grote vraag tijdens het symposium. Er kwam uiteraard geen eensluidend antwoord op dit ingewikkelde thema, maar duidelijk was dat er een gezamenlijke inspanning nodig is om de instroom van goed gekwalificeerde werknemers vanuit alle opleidingsniveaus te garanderen. Iedereen doet zijn best, maar ondernemers kunnen niet zonder onderwijs- en onderzoeksinstellingen en de overheid en vice versa.

Onderzoek

De KvK heeft het thema aangezwengeld vanuit haar rol als ´stem´ van het bedrijfsleven. Al in 2010 bleek uit onderzoek van de Stichting Economisch Onderzoek namens de KvK, dat een gapend gat dreigt op de arbeidsmarkt tussen het aantal uittredende werknemers (de babyboomers) en instromende jongeren. Uit gesprekken met individuele ondernemers blijkt bovendien dat ze vaak nu al moeite hebben om hun werknemersbestand op peil te houden. Een tekort aan personeel betekent dat bedrijven niet optimaal kunnen draaien of groeien. Hun voortbestaan kan er zelfs door in gevaar komen.

Kwalitatief en kwantitatief tekort

Het gat op de arbeidsmarkt is niet alleen kwantitatief, maar ook kwalitatief, zo becijferde SEO in een uitgebreid vervolgonderzoek op verzoek van de KvK; de jongeren die wel vanuit mbo, hbo of wo instromen hebben vaak niet de kwalificaties die aansluiten op de eisen die ondernemers stellen. Uit het nieuwe SEO-onderzoek (2012) blijkt dat:

• er grote verschuivingen optreden in de werknemersvraag tot 2016. Meer hersenen dan handen,
• er een tekort ontstaat aan hoog opgeleiden in de zakelijke en financiële dienstverlening, zorg en het onderwijs, maar ook op vakgebieden met lageropgeleid personeel, zoals de technische vakken,
• het aantal zzp´ers en vooral 500+-bedrijven blijven groeien.

Toekomst

De trends hebben grote gevolgen. Ze vragen een omschakeling in het opleiden van jongeren, het manageren van personeel, het invullen van opleidingen en de ruimte die de overheid hiervoor creëert. Daarom heeft de KvK de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt tot speerpunt van 2012 verheven. Het nieuwjaarssymposium waar alle partijen zijn verenigd is de eerste stap. Wordt vervolgd.

Bron: KvK Amsterdam