Werkgever en opdrachtgever
Aansprakelijkheid voor personeel
Werkgevers zijn aansprakelijk voor schade die werknemers veroorzaken tijdens hun werkzaamheden. Als een personeelslid een onrechtmatige daad pleegt bij de uitoefening van zijn werk, dan is de werkgever aansprakelijk. De werkgever is niet persoonlijk schuldig aan het voorval. Toch moet hij de eventuele schade vergoeden. De benadeelde kan de werknemer ook aanspreken voor het vergoeden van de schade. Meestal richt de benadeelde zich echter tot de werkgever, omdat deze vaak over meer kapitaal en over een aansprakelijkheidsverzekering beschikt.
Voorbeeld
Een taxichauffeur botst tegen een auto die van rechts komt. De werkgever van de taxichauffeur is aansprakelijk voor de schade die ontstaat.
Aansprakelijkheid voor niet-ondergeschikten
Een opdrachtgever is aansprakelijk voor schade die niet-ondergeschikten die in zijn opdracht werken, toebrengen aan derden. De benadeelde kan in dit geval zowel de de opdrachtnemer als de opdrachtgever aansprakelijk stellen.
Voorbeeld
Wanneer een onderaannemer bij de uitvoering van een werk schade toebrengt aan een derde, is (ook) de hoofdaannemer aansprakelijk.
Aansprakelijkheid voor vertegenwoordigers
Bij vertegenwoordiging geeft u een ander de opdracht om zaken te doen in uw naam. Vertegenwoordiging kan op contractuele en wettelijke (ouders, curator) basis. U kunt uw aansprakelijkheid niet uitsluiten door een ander zaken voor u te laten doen. Als een vertegenwoordiger schade veroorzaakt bij de uitoefening van zijn taken, dan bent u aansprakelijk. Uw vertegenwoordiger moet de fout wel hebben gemaakt tijdens de uitoefening van de taken die u hem heeft toegekend. Hij mag zijn bevoegdheden dus niet hebben overschreden.
Voorbeeld
U heeft met iemand afgesproken dat hij goederen voor u aan klanten mag verkopen tot een waarde van 500 euro. Deze persoon sluit in uw opdracht een contract af. Achteraf blijkt echter dat de klant is bedrogen door de vertegenwoordiger. U bent aansprakelijk. Als deze persoon echter goederen verkoopt boven de 500 euro, dan treedt hij buiten zijn bevoegdheden en bent u niet meer aansprakelijk.
Keten- en inleneraansprakelijkheid
Ketenaansprakelijkheid moet voorkomen dat (onder)aannemers misbruik maken bij de afdracht van loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen. Een aannemer van een werk is daarom aansprakelijk voor de afdracht door de onderaannemer. De inlenersaansprakelijkheid moet betaling van loonheffingen en omzetbelasting garanderen als werknemers worden uitgeleend aan derden. Als de eigenlijke werkgever (uitlener) hierbij verzaakt, dan kan de Belastingdienst de inlener aansprakelijk stellen. Meer over inlener- en ketenaansprakelijkheid.