Ontslag via UWV WERKbedrijf
Als u een werknemer wilt ontslaan, dan heeft u in veel gevallen een ontslagvergunning van UWV WERKbedrijf nodig. U kunt de ontslagprocedure ook via de kantonrechter laten verlopen, maar ontslag via UWV is laagdrempelig en verloopt meestal zonder rechtsbijstand. U moet hiervoor een schriftelijke aanvraag indienen bij de afdeling Juridische Zaken van het UWV. Op de website van UWV kunt u zien of een ontslagvergunning noodzakelijk is.
Ontslagaanvraag
In de aanvraag staan de persoonlijke gegevens van de werknemer en de reden van het ontslag. Geldige ontslagredenen zijn onder meer: langdurige arbeidsongeschiktheid, veelvuldig ziekteverzuim, slecht functioneren, verwijtbaar gedrag of ontslag om bedrijfseconomische redenen.
Beslissing
Vervolgens krijgt de werknemer de gelegenheid om op de ontslagaanvraag te reageren. Alle gegevens worden daarna voorgelegd aan de ontslagcommissie van UWV, die een advies uitbrengt. Vervolgens neemt UWV een beslissing.