Veilige werkomgeving
Als werkgever is het in uw belang om uw werknemers een veilige werkomgeving te bieden. Onveiligheid in de werkomgeving zorgt immers voor een onprettige werksfeer, ziekteverzuim of zelfs arbeidsongeschiktheid. U moet zich hierbij houden aan de wettelijke regels voor de arbeidsomstandigheden (arbo).
Agressie en geweld in de werkomgeving
Agressie en geweld, zoals schelden, bedreigingen en overvallen, hebben een grote impact op degenen die ermee te maken krijgen. U verschillende maatregelen nemen tegen agressie, zoals videobewaking, een alarmeringssysteem en zoveel mogelijk gebruikmaken van elektronisch betalen. Meer informatie:
Pesten op het werk
Op z'n tijd een grapje en een beetje plagen onder collega's verlevendigt de werksfeer. Pestgedrag is echter iets anders dan een grapje of een plagerijtje. Pesten heeft de bedoeling iemand te schaden. Het kan leiden tot ziekteverzuim en zelfs tot arbeidsongeschiktheid. Meer informatie:
Seksuele intimidatie
Seksuele intimidatie op het werk leidt tot spanningen. De sfeer in de werkomgeving kan daardoor zo geladen raken dat het werknemers belemmert in hun functioneren. Sommige werknemers worden er zelfs ziek van of nemen ontslag. Iedereen, jong en oud, man en vrouw, kan er soms totaal onverwacht mee geconfronteerd worden. Meer informatie:
Arboregels
Nederland heeft uitgebreide wetgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden (arbo). Deze arboregels verschillen per branche. De afspraken die werkgevers en werknemers maken over veilig en gezond werken zijn in veel gevallen vastgelegd in een arbocatalogus. Meer informatie: