VoG: Verklaring omtrent het gedrag
De Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring dat iemands gedrag geen bezwaar oplevert voor het gevraagde doel. Bijvoorbeeld voor het verkrijgen van een nieuwe baan. Een werkgever, instantie of organisatie kan een werknemer of persoon verplichten een VOG te overleggen. De VOG heet ook wel een 'bewijs van goed gedrag'.
VOG aanvragen
Een werkgever kan aan een nieuwe medewerker een VOG vragen. Deze medewerker vraagt vervolgens bij de gemeente een VOG aan. De gemeente controleert bij het ministerie van Justitie of er gegevens over de betrokkene zijn opgenomen in de straf- of politieregisters. Op basis daarvan beoordeelt de burgemeester of de VOG wordt afgegeven.
Voor wie geldt een VOG?
Voor sommige functies is de VOG verplicht. Zo moet een onderwijzer een VOG kunnen overleggen, evenals een taxichauffeur. De verantwoordelijke ministeries bepalen zelf voor welke beroepen deze verplichting geldt.
Meer informatie over de VOG
Op de website van de Rijksoverheid vindt u meer informatie over de VOG en een aanvraagformulier. Ook vindt u hier informatie over hoe u een valse VOG herkent.