kvkwebsite:featuredContentBlockPrimaryDocument

kvkwebsite:link

kvkwebsite:button

kvkwebsite:featuredContentBlockPrimary

blok---personeel-laten-groeien---persoonlijk-ontwikkelingsplan-uitgelegd

genericNotifications

kvkwebsite:featuredCards

Anderen lezen ook

personeelshandboek-alle-afspraken-in-1-document

kvkwebsite:pageNotifications

Wil je discussies met je personeel voorkomen zonder ellenlange contracten op te stellen? Een personeelshandboek biedt uitkomst.

kvkwebsite:teaser

Personeelshandboek: alle afspraken in 1 document

heroSecondary

Ga naar de homepagina van kvk.nl

genericLanding

featuredContentBlock

kvkwebsite:large

kvkwebsite:largeWide

kvkwebsite:medium

kvkwebsite:mediumWide

beeld-runnen-en-groeien-pensioenen.jpg

hippogallery:original

kvkwebsite:small

kvkwebsite:smallWide

hippogallery:thumbnail

beeld-personeel-personeel-werven-lastig-probeer-open-hiring.jpg

snel-personeel-vinden-zet-open-hiring-in

Met open hiring los je je personeelstekort op én geef je iedereen kans op een baan, zonder sollicitatiegesprek of cv.

Snel personeel vinden? Zet Open Hiring in

secondaryMenu

prent-hero-mobiel-runnen-en-groeien.svg

knowledge

beeld-binden-en-boeien-van-je-medewerkers-doe-je-zo-wijzigen.jpg

beeld-personeel-functieomschrijving-opstellen-in-6-stappen.jpg

prent-footer.svg

beeld-personeel-omgaan-met-opgespaarde-verlofuren.jpg

headerPrimaryMenu

Actuele onderwerpen

Evenementen

Persberichten

Storing en onderhoud

Artikelen

Actueel

Ondernemersfase

Thema

Inschrijven en wijzigen

Downloads en publicaties

Ondernemen

Producten bestellen

Organisaties zoeken

Alle KVK-registers

Handelsregister

Vragen en contact

Kantoren

Postadressen

Adviesteam

Hulp & contact

persoonlijk-ontwikkelingsplan-uitgelegd

Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) motiveert en biedt inzicht. Ontdek hoe je dit als medewerker en leidinggevende samen opstelt.

Persoonlijk ontwikkelingsplan uitgelegd

primaryMenu

footerImage

graph-pensioen-voor-werknemers-drie-delen_def.svg

kvkwebsite:documents

kaarten---personeel-laten-groeien---de-basis

Personeel laten groeien de basis

beeld-personeel-personeel-omscholing-aanbieden-vraag-subsidie-aan.jpg

beeld-personeel-personeelshandboek-alle-afspraken-in-1-document.jpg

kvkwebsite:contentBlocks

voorkom-ziekteverzuim-verminder-stress-en-werkdruk

Hoe voorkom je vermijdbaar ziekteverzuim? Lees 5 tips.

Voorkom ziekteverzuim: verminder stress en werkdruk

een-werknemer-ontslaan-wat-kost-dit

Aan het ontslaan van een werknemer hangt een prijskaartje. En mogelijk pakt dat hoger uit dan je denkt. Het kan voordeliger zijn om afspraken met je werknemer te maken. Snelle, korte pijn. Wat kost het ontslaan van personeel?

Een werknemer ontslaan, wat kost dit?

beeld-personeel-inhuren-via-payrolling.jpg

personeel-laten-groeien

header

footerPrimaryMenu

Over de organisatie

Werken bij KVK

Locaties

Pers

Vragen over onze website

Kamer van Koophandel®

beeld-personeel-3-belangrijke-aspecten-van-een-effectief-sollicitatiegesprek.jpg

hero---personeel-laten-groeien

Personeel laten groeien

zo-voer-je-een-effectief-sollicitatie-gesprek

Hoe voer je als werkgever een sollicitatiegesprek? Twee recruiters geven advies.

Zo voer je als werkgever een effectief sollicitatiegesprek

hybride-werken-duidelijkheid-is-doorslaggevend

Ga jij hybride werken binnen je bedrijf? Duidelijke afspraken met en tussen medewerkers zijn van belang om problemen te voorkomen.

Hybride werken: duidelijkheid is doorslaggevend

tips-voor-beginnende-werkgevers-beginnende-bazen

Wat is je gouden tip voor andere ondernemers die op het punt staan werkgever te worden? Wat had jij graag vooraf geweten?

Tips voor beginnende werkgevers | Beginnende Bazen

kvkwebsite:duration

Video zonder titel

kvkwebsite:youTube

Iedereen moet achter de aanpak staan om van diversiteit en inclusie een succes te maken

in-2-stappen-naar-meer-inclusie-op-de-werkvloer

Diverse bedrijven zijn succesvoller. Leer hoe je de eerste stappen zet naar meer diversiteit en inclusie in je bedrijf.

Personeel aannemen? Zo krijg je meer diversiteit op de werkvloer

Personeel gezocht? Zo krijg je meer diversiteit op de werkvloer

leftFooterText

footer-svg-afbeelding

pageNotifications

beeld-personeel-in-2-stappen-naar-meer-inclusie-op-de-werkvloer.jpg

voor-en-nadelen-van-personeel-inhuren-via-payrolling

Werknemers nodig maar geen tijd voor personeelsadministratie? Ontdek of payrolling bij jouw bedrijf past.

Voor- en nadelen van personeel inhuren via payrolling

Wat is payrolling en wat zijn de voor- en nadelen?

Personeelstekort? Bekijk ervaringen en tips

zo-willen-jongeren-absoluut-voor-jou-werken

Hoe zorg je dat de jongere generatie graag bij jou wil (blijven) werken? Lees met welke arbeidsvoorwaarden en leiderschapsstijl je jongeren bindt aan je bedrijf.

Zo word je een aantrekkelijke werkgever voor jongeren

kvkwebsite:description

Afbeelding van 3 onderdelen van het pensioen

Toon tekstuele versie

pensioen-voor-werknemers-regelen-doen-of-niet

Hoe werkt een pensioen? Is het aanbieden ervan verplicht voor werkgevers? En hoeveel betaalt je werknemer mee aan de premie? Lees hier het antwoord op de veelgestelde vragen over pensioenregelingen.

Pensioen voor werknemers, hoe zit dat?

rightFooterText

beeld-personeel-flexibel-personeel-inhuren-wat-zijn-je-opties.jpg

overwerken-tijdens-piekdagen-zo-loopt-je-personeel-warm

Piekmomenten zijn goed voor je omzet, maar vragen veel van je medewerkers. Je mag  van je personeel  verwachten dat ze een stapje extra doen, maar je moet ze ook goed compenseren. Lees in dit artikel hoe.

Overwerken tijdens piekdagen: zo loopt je personeel warm

beeld-personeel-zo-willen-jongeren-absoluut-voor-jou-werken.jpg

prent-hero-secundair-runnen-en-groeien.svg

footerSecondaryMenu

Privacy

Cookies

Disclaimer

Toegankelijkheid

notifications

functieomschrijving-opstellen-in-6-stappen

Wat verwacht je van je werknemer? Stel in zes stappen een functieomschrijving op.

Functieomschrijving opstellen in 6 stappen

beeld-personeel-personeel-aannemen-vraag-subsidie-aan.jpg

beeld-zwaar-weer-financieel-gezond-8-tips.jpg

prent-personeel-een-werknemer-ontslaan-wat-kost-dit.svg

footer

Personeelstekort? Bekijk de tips

personeel-aannemen-vraag-subsidie-aan

Ben je mkb'er en wil je personeel aannemen? Bekijk hier de subsidies en regelingen om kosten te beperken. Een overzicht.

Personeel aannemen? Vraag subsidie aan

footer-menu-text-1

kvkwebsite:textLink

Blijf op de hoogte

beeld-personeel-persoonlijk-ontwikkelingsplan-uitgelegd.jpg

headerSecondaryMenu

Inloggen

Zoeken

still-personeel-tips-voor-beginnende-werkgevers-beginnende-bazen.jpg

beeld-personeel-hybride-werken-duidelijkheid-is-doorslaggevend.jpg

pageHeader

main

combineer-de-voordelen-van-thuis-en-op-kantoor-werken

Thuiswerken blijkt efficiënt. Leer van het thuiswerken om deze efficiëntie te behouden nu het thuiswerkadvies van de baan is.

Combineer de voordelen van thuis en op kantoor werken

pageContainer

beeld-personeel-overwerken-tijdens-piekdagen.jpg

omgaan-met-opgespaarde-verlofuren

Veel werknemers nemen in de zomer drie weken, of soms langer vrij. Wat doe je als ze tegelijkertijd met vakantie willen?

Omgaan met opgespaarde verlofuren

Omgaan met extra vakantiedagen

beeld-personeel-thuis-en-op-kantoor-werken.jpg

personeel-omscholen-of-bijscholen-deze-subsidies-zijn-er

Omscholing, bijscholing of een opleiding: scholing van je personeel brengt kosten met zich mee. Er bestaan vanuit de overheid regelingen en subsidies die je tegemoet komen in de kosten. Kies de regeling of subsidie die bij jouw situatie past.

Personeel omscholen of bijscholen? Deze subsidies zijn er

socialMenu

Geef hulp bij geldzorgen

binden-en-boeien-van-je-medewerkers-doe-je-zo

Personeel vinden is nu al een uitdaging. Maar hoe kun je je medewerkers daarna binden en boeien, zodat ze bij je blijven? Gebruik deze tips.

Zo blijven je medewerkers bij je

footer-menu-text-2

Ondernemersplein

houd-je-bedrijf-financieel-gezond-8-tips

Een gezonde bedrijfsvoering wil je behouden of verbeteren? Dat doe je met deze tips.

Houd je bedrijf financieel gezond, 8 tips