Mag mijn kind onbetaald klusjes doen voor mijn bedrijf?
- Vraag en antwoord
- Bijgewerkt 10 maart 2026
- 1 min
- Runnen en groeien
- Personeel, Wetten en regels
Als iemand in je bedrijf werkt, moet je diegene daarvoor betalen. Ook als het gaat om je minderjarige kind en ook als het maar af en toe voorkomt. Doe je dat niet, dan kun je een boete krijgen.
Inzicht in verzekeringen
De KVK Verzekeringscheck helpt je je verzekeringen te kiezen
Met het is het handig dat je soms wat hulp hebt in je zaak. Maar je mag je kind niet laten werken zonder daarvoor te betalen. Als je besluit om je kind af en toe te laten meewerken, moet je het dus een vergoeding geven. De Arbeidsinspectie daarop.
Boete
Als een inspecteur van de Arbeidsinspectie tijdens een controle ontdekt dat je kind werk doet zonder daarvoor betaald te krijgen, kan die een boete opleggen. Ook kan je kind zelf een indienen bij de rechter. Mogelijk moet je dan met terugwerkende kracht loon betalen en krijg je een boete.
Salaris voor je kind
Er zijn drie om je kind geld te betalen voor het werk. Je kunt je kind in dienst nemen, je kind mede-eigenaar van je bedrijf maken of een fictieve dienstbetrekking aangaan als je kind 15 jaar of ouder is. Vanwege belastingvoordelen kiezen ouders vaak voor de laatste optie.
Fictieve dienstbetrekking
Een fictieve dienstbetrekking is mogelijk als je kind alleen voor je bedrijf werkt omdat jij zijn ouder bent. Een fictieve dienstbetrekking heeft onder meer een vereenvoudigde regeling voor als voordeel.
Leeftijd
Is je kind jonger dan 15 jaar? Dan mag het geen fictieve dienstbetrekking krijgen. Let ook goed op wát voor klusjes je kind doet. Er zijn regels voor welke jongeren onder de 18 mogen doen. Is je kind jonger dan 13 jaar? Dan mag het helemaal geen klusjes doen voor je bedrijf.
