Ben je wel zelfstandig met een uurtarief lager dan 38 euro?

Met de maatregel wil de regering zzp’ers beschermen die werken in een situatie die lijkt op loondienst: schijnzelfstandigheid. Als zelfstandige moet je zelf pensioen opbouwen en iets regelen voor als je ziek of arbeidsongeschikt wordt. Volgens de regering verdien je daarvoor niet genoeg als je uurtarief lager is dan ongeveer 38 euro. Het precieze tarief moet nog worden bepaald, maar zal rond dit bedrag liggen.

Laag uurtarief mag nog steeds

Is je uurtarief lager dan 38 euro en ben je daar tevreden mee? Dan verandert er niets voor je. Een laag uurtarief wordt niet verboden. Je bent nog steeds vrij om zelf afspraken met je opdrachtgever te maken over het tarief. Ook word je door de maatregel niet automatisch werknemer als je minder verdient dan het vastgestelde tarief.

Ontevreden over je uurtarief?

Is je uurtarief lager dan 38 euro en wil je liever in loondienst werken? Dan is het door de nieuwe maatregel straks makkelijker om aan te tonen dat je eigenlijk werknemer bent. Als je opdrachtgever je niet in dienst wil nemen, kun je naar de rechter gaan.

Om te bepalen of je zelfstandige of werknemer bent, kijkt de rechter naar je situatie. Bijvoorbeeld hoe zelfstandig je bent bij het uitvoeren van je werk en of je ondernemersrisico’s loopt. En door de nieuwe maatregel is dus ook je uurtarief van belang.

Verzekerd tegen risico’s

Vindt de rechter dat je werknemer bent? Dan moet de opdrachtgever je in loondienst nemen. Je bent dan verzekerd tegen sommige risico’s. Zo krijg je je loon doorbetaald als je ziek bent en kun je niet zomaar worden ontslagen. Als de opdrachtgever je niet in dienst wil nemen, moet die bij de rechter bewijzen dat er toch sprake is van een zelfstandige opdracht.

Waarschijnlijk wordt het voorstel binnenkort aangenomen door de Eerste Kamer. De maatregel kan dan op 1 januari 2027 ingaan.