Uitzendkrachten inhuren: strengere regels (Wtta)
- KVK Redactie
- De basis
- 13 januari 2026
- 1 min
- Wetten en regels
Huur je mensen in voor je bedrijf, bijvoorbeeld via een uitzendbureau? Dan gelden er vanaf 2027 nieuwe, strenge regels. Lees hoe je boetes voorkomt.
Nieuwe wetten en regels 2026
Zorg dat je op de hoogte bent en voorkom problemen.
De regering wil strengere controles op uitzendbureaus en andere ‘uitleners’ van personeel. Te vaak houden zij zich niet aan de regels of gaan er dingen mis. Vanaf 2027 geldt daarom de nieuwe wet Wtta. Voor jou betekent dat: extra goed opletten met wie je zaken doet.
Wat is de de Wtta?
Wtta betekent Wet toelating terbeschikkingstelling van . Deze wet geldt voor uitzendbureaus en andere bedrijven die mensen uitlenen. Deze uitleners moeten zich voortaan houden aan strenge regels, anders mogen ze geen werknemers meer uitlenen.
Al jaren zijn er grote problemen op de uitleenmarkt. Het gaat vooral mis bij de inhuur van . Zij krijgen vaak te weinig betaald, werken te lange dagen of moeten wonen in hele slechte kamers. De Wtta moet deze slechte omstandigheden voorkomen.
Wanneer gaat de Wtta in?
De wet geldt vanaf 1 januari 2027. Vanaf die datum mag een uitlener alleen nog werknemers uitlenen als het bedrijf is goedgekeurd door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt . De NAU laat onderzoeksbureaus controleren of uitleners zich aan de regels houden. Zo ja, dan komen ze op een openbare lijst (register) te staan.
Wanneer krijg ik te maken met de Wtta?
In de loop van 2027 opent de NAU waarschijnlijk het register. Je kunt daarin opzoeken welke uitzendbureaus en andere uitleners personeel mogen uitlenen. Vanaf 1 januari 2028 gaat de Nederlandse arbeidsinspectie de Wtta handhaven. Dat betekent dat die organisatie controleert of bedrijven die mensen uitlenen in het register van de NAU staan. Is dat niet zo, dan krijgen ze een boete.
Kan ik als ondernemer ook een boete krijgen?
Ja. Als je werknemers inhuurt, mag je door de Wtta alleen nog samenwerken met uitleners die in de NAU-register staan. Je moet straks dus eerst checken of een uitlener in het register staat. Is dat niet zo? Dan mag je geen personeel inhuren via dat bedrijf. Doe je dat toch, dan kan ook jij een boete krijgen.
