footerPrimaryMenu

Over de organisatie

Werken bij KVK

Locaties

Pers

Hulp & contact

Vragen over onze website

Over KVK

kvkwebsite:iconWithTextArray

leiding: Taal- en Literatuurwetenschappen

kvkwebsite:contentBlocks

FutureWomenX The Agency

Ellen Schuit

kvkwebsite:imagesWithCaption

kvkwebsite:featuredCards

Anderen lezen ook

personeel-2023-talent-is-belangrijker-dan-een-cv

kvkwebsite:pageNotifications

Investeer in je nieuwe werknemers en zorg dat ze goed landen, benadrukt Ellen Schuit van FutureWomenX.

kvkwebsite:teaser

Personeel 2023: talent is belangrijker dan een cv

personeelshandboek-alle-afspraken-in-1-document

Wil je discussies met je personeel voorkomen zonder ellenlange contracten op te stellen? Een personeelshandboek biedt uitkomst.

Personeelshandboek: alle afspraken in 1 document

pageNotifications

Echte inclusie is niet: aanpassen op die ene persoon, maar: aanpassen op iedereen

Inclusie is onze gezamenlijke verantwoordelijkheid

We kijken elkaar aan, onderbreken elkaar niet en checken of de ander de boodschap heeft begrepen; ook horende collega’s vinden dat fijn

divers-inclusief-iedereen-heeft-wel-een-beperking

Hoe zorgen ondernemers voor diversiteit en inclusie in hun bedrijf? Deze aflevering: hoe dove collega’s zorgen voor betere communicatie.

Divers & Inclusief: “Iedereen heeft wel een beperking”

kvkwebsite:large

kvkwebsite:largeWide

kvkwebsite:medium

kvkwebsite:mediumWide

beeld-personeel-reorganisatie-hoe-pak-je-dat-aan.jpg

hippogallery:original

kvkwebsite:small

kvkwebsite:smallWide

hippogallery:thumbnail

beeld-personeel-soorten-arbeidscontracten-kies-er-een-in-3-stappen.jpg

prent-hero-mobiel-personeel-diverse.svg

beeld-personeel-kan-ik-mijn-eerste-werknemer-betalen.jpg

beeld-ondernemen-future-woman-x-01.jpg

primaryMenu

prent-footer.svg

beeld-personeel-zo-vind-je-een-geschikte-businesscoach.jpg

beeld-personeel-personeel-met-een-vast-contract-voor--en-nadelen.jpg

kaarten---goed-werkgeverschap---actueel

Actueel

main

hoe-ga-je-om-met-ziekteverzuim-beginnende-bazen

Wat is je gouden tip voor andere ondernemers die te maken krijgen met ziekteverzuim? Wat had jij graag vooraf geweten?

Hoe ga je om met ziekteverzuim? | Beginnende Bazen

kvkwebsite:duration

Video zonder titel

kvkwebsite:youTube

footer

header

de-voor--en-nadelen-van-hybride-werken

Je personeel afwisselen thuis en op kantoor laten werken. Hoe pak je dat als werkgever aan? Ondernemers delen hun ervaring.

De voor- en nadelen van hybride werken

knowledge

beeld-top-5-zzper-met-stress-herken-de-signalen.jpg

beeld-personeel-personeel-omscholing-aanbieden-vraag-subsidie-aan.jpg

secondaryMenu

beeld-personeel-personeelshandboek-alle-afspraken-in-1-document.jpg

voorkom-ziekteverzuim-verminder-stress-en-werkdruk

Hoe voorkom je vermijdbaar ziekteverzuim? KVK geeft antwoord.

Voorkom ziekteverzuim: verminder stress en werkdruk

icon0255-calendar_agenda.svg

een-werknemer-ontslaan-wat-kost-dit

Aan het ontslaan van een werknemer hangt een prijskaartje. En mogelijk pakt dat hoger uit dan je denkt. Het kan voordeliger zijn om afspraken met je werknemer te maken. Snelle, korte pijn. Wat kost het ontslaan van personeel?

Een werknemer ontslaan, wat kost dit?

beeld-personeel-wijs-je-werknemers-op-1000-euro-stap-budget-voor-scholing.jpg

prent-personeel-divers-inclusief-iedereen-heeft-wel-een-beperking.svg

genericLanding

beeld-personeel-15-ongewone-manieren-om-personeel-te-werven.jpg

icon0263-education-onderwijs.svg

kvkwebsite:documents

Voorkom ziekte­verzuim: verminder stress en werkdruk

kaarten---goed-werkgeverschap---goed-werkgeverschap-de-basis

Goed werkgeverschap de basis

pageContainer

Iedereen moet achter de aanpak staan om van diversiteit en inclusie een succes te maken

in-2-stappen-naar-meer-inclusie-op-de-werkvloer

Diverse bedrijven zijn succesvoller. Leer hoe je de eerste stappen zet naar meer diversiteit en inclusie in je bedrijf.

In 2 stappen naar meer inclusie op de werkvloer

headerPrimaryMenu

Actuele onderwerpen

Evenementen

Persberichten

Storing en onderhoud

Artikelen

Ondernemersfase

Thema

Inschrijven en wijzigen

Downloads en publicaties

Ondernemen

Producten bestellen

Organisaties zoeken

Alle KVK-registers

Handelsregister

Vragen en contact

Kantoren

Postadressen

Adviesteam

reorganisatie-hoe-pak-je-dat-aan

Door te reorganiseren, wil je je bedrijf weer een toekomst geven. 6 stappen met tips en adviezen om je hiermee op weg te helpen.

Reorganisatie, hoe pak je dat aan?

footer-svg-afbeelding

hero---goed-werkgeverschap

Goed werkgeverschap

beeld-personeel-in-2-stappen-naar-meer-inclusie-op-de-werkvloer.jpg

headerSecondaryMenu

Inloggen

Zoeken

still-personeel-hoe-ga-je-om-met-ziekteverzuim--beginnende-bazen.jpg

Personeelstekort? Bekijk de tips

zo-willen-jongeren-absoluut-voor-jou-werken

Hoe enthousiasmeer je jongeren om te werken voor jouw bedrijf? Angela Weghorst van TwinQ: Insights & Inspiration geeft negen tips.

Zo willen jongeren absoluut voor jou werken

socialMenu

pageHeader

featuredContentBlock

beeld-personeel-flexibel-personeel-inhuren-wat-zijn-je-opties.jpg

beeld-ondernemen-future-woman-x-02.jpg

beeld-personeel-zo-willen-jongeren-absoluut-voor-jou-werken.jpg

personeel-met-een-vast-contract-voor-en-nadelen

Een vast contract biedt zekerheid, maar brengt ook plichten en verantwoordelijkheden met zich mee. Dit zijn de voor- en nadelen.

Personeel met een vast contract: voor- en nadelen

contentCardSecondaryList

rightFooterText

beeld-ellen-schuit-future-woman-x-cv.jpg

beeld-personeel-personeel-aannemen-vraag-subsidie-aan.jpg

beeld-personeel-zo-zorgt-het-exitgesprek-voor-behoud-van-personeel.jpg

prent-personeel-een-werknemer-ontslaan-wat-kost-dit.svg

Ga naar de homepagina van kvk.nl

zzper-met-stress-herken-de-signalen

Zzp’ers ervaren regelmatig stress. Met deze 7 tips kun je als zzp'er stress verminderen.

Zzp’er met stress, herken de signalen

heroSecondary

personeel-aannemen-vraag-subsidie-aan

Ben je mkb'er en wil je personeel aannemen? Bekijk hier de subsidies en regelingen om kosten te beperken. Een overzicht.

Personeel aannemen? Vraag subsidie aan

zo-vind-je-een-geschikte-businesscoach

Een businesscoach helpt je met het realiseren van groei binnen je (nieuwe) bedrijf, op persoonlijk of zakelijk vlak. Lees in dit artikel vijf tips waarmee je een geschikte businesscoach vindt.

Zo vind je een geschikte businesscoach

genericNotifications

footer-menu-text-1

kvkwebsite:link

kvkwebsite:textLink

Blijf op de hoogte

icon0273-checkout-uitsluiten.svg

goed-werkgeverschap

soorten-arbeidscontracten-kies-er-een-in-3-stappen

Bied je een nieuwe werknemer een vast, tijdelijk of flexibel contract? Bepaal met dit stappenplan wat het beste past bij jouw situatie.

Soorten arbeidscontracten: kies er een in 3 stappen

grensoverschrijdend-gedrag-in-mijn-bedrijf-wat-te-doen

Hoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? KVK geeft antwoord.

Grensoverschrijdend gedrag in mijn bedrijf: wat te doen?

prent-hero-secundair-personeel-diverse.svg

leftFooterText

prent-personeel-divers-inclusief-kijk-verder-dan-wat-je-ziet.svg

notifications

kvkwebsite:featuredContentBlockPrimaryDocument

kvkwebsite:button

kvkwebsite:featuredContentBlockPrimary

blok---goed-werkgeverschap---reorganisatie-hoe-pak-je-dat-aan

footerImage

personeel-omscholen-of-bijscholen-deze-subsidies-zijn-er

Omscholing, bijscholing of een opleiding: scholing van je personeel brengt hoge kosten met zich mee. Er bestaan vanuit de overheid verschillende regelingen en subsidies die de kosten dempen. Kies de regeling of subsidie die bij jouw situatie past.

Personeel omscholen of bijscholen? Deze subsidies zijn er

Zorg ervoor dat het exitgesprek een fijn gesprek is

Doe het niet voor de vorm, maar omdat je er zelf oprecht beter van wilt worden

zo-zorgt-het-exitgesprek-voor-behoud-van-personeel

Met de feedback uit zo’n gesprek verbeter je de bedrijfsvoering en hou je personeel binnen. Deze 4 A’s helpen je daarbij.

Zo zorgt het exitgesprek voor behoud van personeel

15-ongewone-manieren-om-personeel-te-werven

Je kunt onvoldoende geschikt personeel vinden. Dit maakt de bedrijfsvoering lastig. Personeel zoeken wordt makkelijker met deze 15 tips.

15 (on)gewone manieren om personeel te werven

Toen gebeurde er iets heel bijzonders. Binnen een paar dagen had ik ineens een baan.

Mijn tip aan deze werkgevers zou zijn: kijk verder dan wat je ziet. Vraag direct aan een sollicitant met een handicap wat hij wel en niet kan, in plaats van het zelf in te vullen.

divers-inclusief-kijk-verder-dan-wat-je-ziet

Hoe zorgen ondernemers voor diversiteit en inclusie in hun bedrijf? Deze aflevering: hoe hou je je als vrouw staande in een 'mannelijk' beroep?

Divers & Inclusief: “Kijk verder dan wat je ziet”

footerSecondaryMenu

Privacy

Cookies

Disclaimer

Toegankelijkheid

20-goede-redenen-waarom-medewerkers-bij-jou-blijven

Je hebt personeel gevonden. Wat kun je doen oam goede werknemers aan jouw bedrijf te binden? Een checklist.

20 goede redenen waarom medewerkers bij jou blijven

footer-menu-text-2

Ondernemersplein

still-runnen-en-groeien-de-voor-en-nadelen-van-hybride-werken-de-kwestie.jpg