kvkwebsite:large

kvkwebsite:largeWide

kvkwebsite:medium

kvkwebsite:mediumWide

beeld-personeel-je-doelgroep-onderzoeken.jpg

hippogallery:original

kvkwebsite:small

kvkwebsite:smallWide

hippogallery:thumbnail

kvkwebsite:contentBlocks

kvkwebsite:featuredCards

Anderen lezen ook

wat-is-een-personeelshandboek-en-wat-staat-er-in

kvkwebsite:pageNotifications

kvkwebsite:teamEnglish

Wil je discussies met je personeel voorkomen zonder ellenlange contracten op te stellen? Een personeelshandboek biedt uitkomst.

kvkwebsite:teaser

Wat is een personeelshandboek en wat staat er in?

prent-mini-personeelszaken.svg

beeld-runnen-en-groeien-structurele-personeelsproblemen-personeelsbeleid-helpt.jpg

Zo werkt het

kvkwebsite:triPanelList

Vertel over je bedrijf

Bekijk je advies

Aan de slag met personeelszaken

personeelswijzer

Meer personeel betekent meer personeelszaken. De Personeelswijzer laat je zien welke personeelszaken je moet en kunt regelen.

Personeelswijzer

primaryMenu

Echte inclusie is niet: aanpassen op die ene persoon, maar: aanpassen op iedereen

Inclusie is onze gezamenlijke verantwoordelijkheid

We kijken elkaar aan, onderbreken elkaar niet en checken of de ander de boodschap heeft begrepen; ook horende collega’s vinden dat fijn

divers-inclusief-iedereen-heeft-wel-een-beperking

Hoe zorgen ondernemers voor diversiteit en inclusie in hun bedrijf? Deze aflevering: hoe dove collega’s zorgen voor betere communicatie.

Divers & Inclusief: “Iedereen heeft wel een beperking”

beeld-personeel-reorganisatie-hoe-pak-je-dat-aan.jpg

Van alle werknemers twijfelt de helft  binnen het eerste jaar en een groot gedeelte daarvan solliciteert opnieuw

voorkom-dat-je-nieuwe-werknemer-binnen-een-jaar-vertrekt

Als je goed personeel in huis hebt,  wil je dit ook graag houden. Hoe zorg je dat je personeel bij je blijft?

Voorkom dat je nieuwe werknemer binnen een jaar vertrekt

beeld-personeel-soorten-arbeidscontracten-kies-er-een-in-3-stappen.jpg

prent-hero-secundair-onderwerp-goed-werkgeverschap.svg

pageHeader

beeld-personeel-15-ongewone-manieren-om-personeel-te-werven.jpg

beeld-binden-en-boeien-van-je-medewerkers-doe-je-zo-wijzigen.jpg

Ga naar de homepagina van kvk.nl

genericLanding

prent-footer.svg

beeld-personeel-zo-vind-je-een-geschikte-businesscoach.jpg

header

beeld-personeel-personeel-met-een-vast-contract-voor--en-nadelen.jpg

kaarten---goed-werkgeverschap---actueel

Actueel

genericNotifications

still-personeel-wat-zet-je-in-een-personeelshandboek.jpg

featuredContentBlock1

secondaryMenu

beeld-personeel-personeel-met-een-tijdelijk-contract-voor--en-nadelen.jpg

de-voor--en-nadelen-van-hybride-werken

Je personeel afwisselen thuis en op kantoor laten werken. Hoe pak je dat als werkgever aan? Ondernemers delen hun ervaring.

De voor- en nadelen van hybride werken

kvkwebsite:duration

Video zonder titel

kvkwebsite:youTube

e2e-beeld-1.jpg

headerPrimaryMenu

Actuele onderwerpen

Evenementen

Persberichten

Storing en onderhoud

Artikelen

Ondernemersfase

Thema

Inschrijven en wijzigen

Downloads en publicaties

Ondernemen

Producten bestellen

Organisaties zoeken

Alle KVK-registers

Handelsregister

Vragen en contact

Kantoren

Postadressen

Adviesteam

Hulp & contact

socialMenu

beeld-personeel-personeel-omscholing-aanbieden-vraag-subsidie-aan.jpg

beeld-personeel-personeelshandboek-alle-afspraken-in-1-document.jpg

wat-is-een-verzuimprotocol-en-hoe-stel-je-het-op

Bij verzuim zijn jij en je werknemer verplicht een aantal stappen te nemen. Maar wat is een verzuimprotocol en hoe stel je het op? Dat lees je in dit artikel.

Wat is een verzuimprotocol en hoe stel je het op?

een-werknemer-ontslaan-wat-kost-dit

Aan het ontslaan van een werknemer hangt een prijskaartje. Het kan voordeliger zijn om afspraken met je werknemer te maken. Wat kost het ontslaan van personeel?

Een werknemer ontslaan, wat kost dit?

footer

prent-personeel-divers-inclusief-iedereen-heeft-wel-een-beperking.svg

prent-hero-secundair-personeelstool.svg

beeld-personeel-wegwijzer-herstel-en-re-integratie-bij-een-burn-out.jpg

headerSecondaryMenu

Inloggen

Zoeken

contentCardSecondaryList

onder-welke-cao-valt-mijn-bedrijf-zo-kom-je-er-achter

Wat is een cao en hoe weet je onder welke cao jouw bedrijf valt? Dat lees je in dit artikel.

Onder welke cao valt mijn bedrijf? Zo kom je er achter

leftFooterText

kvkwebsite:documents

Personeelshandboek: alle afspraken in 1 document

Voorkom ziekte­verzuim: verminder stress en werkdruk

kaarten---goed-werkgeverschap---goed-werkgeverschap-de-basis

Goed werkgeverschap: de basis

Iedereen moet achter de aanpak staan om van diversiteit en inclusie een succes te maken

in-2-stappen-naar-meer-inclusie-op-de-werkvloer

Diverse bedrijven zijn succesvoller. Leer hoe je de eerste stappen zet naar meer diversiteit en inclusie in je bedrijf.

Personeel aannemen? Zo krijg je meer diversiteit op de werkvloer

Personeel gezocht? Zo krijg je meer diversiteit op de werkvloer

prent-hero-mobiel-personeelstool.svg

footerSecondaryMenu

Vragen over onze website

Privacy

Cookies

Disclaimer

Toegankelijkheid

prent-teaser-personeelstool.svg

knowledge

wegwijzer-herstel-en-re-integratie-bij-een-burn-out

Welke stappen kún je zetten en welke stappen móet je zetten om het herstel van je werknemer te bevorderen? Bekijk de 13 stappen.

Wegwijzer herstel en re-integratie bij een burn-out

hero---personeelswijzer

reorganisatie-hoe-pak-je-dat-aan

Door te reorganiseren, wil je je bedrijf weer een toekomst geven. 7 stappen met tips en adviezen om je hiermee op weg te helpen.

Reorganisatie, hoe pak je dat aan?

prent-mini-bekijk-jouw-advies.svg

footer-svg-afbeelding

hero---goed-werkgeverschap

Goed werkgeverschap

rightFooterText

beeld-personeel-in-2-stappen-naar-meer-inclusie-op-de-werkvloer.jpg

notifications

kvkwebsite:featuredContentBlockPrimaryDocument

kvkwebsite:link

kvkwebsite:button

kvkwebsite:featuredContentBlockPrimary

blok---de-personeelswijzer

still-personeel-risico-inventarisatie-en-evaluatie-breng-je-bedrijfsrisicos-in-kaart.jpg

personeel-met-een-tijdelijk-contract-voor-en-nadelen

In dit artikel lees je over voor- en nadelen van een tijdelijk contract, oftewel een contract voor bepaalde tijd.

Personeel met een tijdelijk contract: voor- en nadelen

beeld-personeel-flexibel-personeel-inhuren-wat-zijn-je-opties.jpg

wat-zet-je-in-een-personeelshandboek

In deze animatie laten we je de belangrijkste onderdelen van een personeelshandboek zien.

Wat zet je in een personeelshandboek?

footerImage

prent-mini-inschrijven.svg

personeel-met-een-vast-contract-voor-en-nadelen

Een vast contract biedt zekerheid, maar brengt ook plichten en verantwoordelijkheden met zich mee. Dit zijn de voor- en nadelen.

Personeel met een vast contract: voor- en nadelen

pageNotifications

beeld-personeel-personeel-aannemen-vraag-subsidie-aan.jpg

heroSecondary

beeld-personeel-zo-zorgt-het-exitgesprek-voor-behoud-van-personeel.jpg

prent-personeel-een-werknemer-ontslaan-wat-kost-dit.svg

footerPrimaryMenu

Over de organisatie

Werken bij KVK

Locaties

Pers

Kamer van Koophandel®

Personeelstekort? Bekijk de tips

personeel-aannemen-vraag-subsidie-aan

Ben je mkb'er en wil je personeel aannemen? Bekijk hier de subsidies en regelingen om kosten te beperken. Een overzicht.

Personeel aannemen? Vraag subsidie aan

Leer van succesvolle ondernemers

zo-vind-je-een-geschikte-businesscoach

Een businesscoach helpt je met het realiseren van groei binnen je (nieuwe) bedrijf, op persoonlijk of zakelijk vlak. Lees in dit artikel vijf tips waarmee je een geschikte businesscoach vindt.

Zo vind je een geschikte businesscoach

pageContainer

footer-menu-text-1

kvkwebsite:textLink

Blijf op de hoogte

goed-werkgeverschap

soorten-arbeidscontracten-kies-er-een-in-3-stappen

Bied je een nieuwe werknemer een vast, tijdelijk of flexibel contract? Bepaal met dit stappenplan wat het beste past bij jouw situatie.

Soorten arbeidscontracten: kies er een in 3 stappen

prent-hero-mobiel-onderwerp-goed-werkgeverschap.svg

structurele-personeelsproblemen-personeelsbeleid-helpt

Lees waarom personeelsbeleid onmisbaar is voor je bedrijf en wat het verschil is met een personeelshandboek.

Structurele personeelsproblemen? Personeelsbeleid helpt

prent-personeel-divers-inclusief-kijk-verder-dan-wat-je-ziet.svg

main

blok---goed-werkgeverschap---reorganisatie-hoe-pak-je-dat-aan

personeel-omscholen-of-bijscholen-deze-subsidies-zijn-er

Omscholing, bijscholing of een opleiding: scholing van je personeel brengt kosten met zich mee. Er bestaan vanuit de overheid regelingen en subsidies die je tegemoet komen in de kosten. Kies de regeling of subsidie die bij jouw situatie past.

Personeel omscholen of bijscholen? Deze subsidies zijn er

featuredContentBlock

risico-inventarisatie-evaluatie-breng-je-arbeidsrisicos-in-kaart

Met een RI&E zorg je voor een gezonde en veilige werkplek en zo min mogelijk verzuim en ongevallen.

Risico-inventarisatie & evaluatie: breng je arbeidsrisico’s in kaart

exitgesprek-niet-verplicht-wel-slim

Een exitgesprek kan heel waardevol zijn. Lees waarom en hoe je het aanpakt.

Exitgesprek: niet verplicht, wel slim

Goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap: de basis

Personeelshandboek: alle afspraken in 1 document

Divers & Inclusief: “Iedereen heeft wel een beperking”

Voorkom ziekte­verzuim: verminder stress en werkdruk

Een werknemer ontslaan, wat kost dit?

Personeelswijzer

Personeelswijzer

Actueel

Reorganisatie, hoe pak je dat aan?

Reorganisatie, hoe pak je dat aan?

Voorkom ziekteverzuim: verminder stress en werkdruk